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IMED HOSPITALES puede efectuar la monitorización, acceso, rastreo y examen, del uso del mismo, cuando (i) el uso no se ajusta a las finalidades para las que se facilitó, a la Ley y normas e instrucciones establecidas por IMED HOSPITALES, (ii) el cumplimiento por parte del personal de IMED HOSPITALES de sus obligaciones laborales y (iii) la existencia de posibles irregularidades o incumplimientos contractuales del personal.

El acceso y uso del sistema supone la sujeción, sin reservas, a estas condiciones y términos. La mencionada normativa se encuentra disponible en la Intranet de IMED HOSPITALES.